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從12月初起,集團(tuán)公司高管們就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)達(dá)成一致意見,主動延長工作時間,加大到一線調(diào)研走訪檢查的力度,對重要工程、重點項目、重大事項進(jìn)行24小時現(xiàn)場督察,得到干部職工的一致好評。新年將至,為應(yīng)對機(jī)場集團(tuán)全面企業(yè)化運行的新形勢、新任務(wù),12月27日-28日,集團(tuán)公司召開2020年第9次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會,全體中層正副職及以上干部參會,就全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。

會議開始,黨委副書記、總經(jīng)理杜健作全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員,集團(tuán)公司全體高管分別領(lǐng)學(xué)毛澤東《反對自由主義》、習(xí)近平2020年10月10日在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話、中國民用航空局馮正霖局長關(guān)于增強(qiáng)“三個敬畏”意識,強(qiáng)化一線班組安全管理,從嚴(yán)從實治理航空安全的重要講話及中共綿陽市委七屆十次全會精神等10篇重要文件、重要講話和重要會議精神。

隨后,全體與會人員分為6個學(xué)習(xí)小組,通過分組學(xué)習(xí)研討、大會發(fā)言等形式對自己和分管工作如何“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、保安全、促發(fā)展”進(jìn)行深入剖析,并提出相應(yīng)整改措施。

28日下午,黨委書記、董事長李漢東做會議總結(jié)講話。他指出,好的作風(fēng)既是機(jī)場集團(tuán)的形象更是力量,是辦好事情、完成任務(wù)的重要保證。當(dāng)前我們正處在追趕跨越的重要關(guān)口,加快發(fā)展的任務(wù)比任何時候都繁重,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都重要。過硬的作風(fēng)、堅強(qiáng)的執(zhí)行力,才能出戰(zhàn)斗力、帶來生產(chǎn)力。因此,各部門、各公司,全體干部職工要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、保安全、促發(fā)展。

他要求,作風(fēng)轉(zhuǎn)變從干部抓起,要嚴(yán)明政治紀(jì)律,切實增強(qiáng)凝聚力。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩植根在思想內(nèi)心深處。要自覺的講政治、顧大局,對黨中央、省委、市委的各項決策部署,必須堅決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實,做到令行禁止。要時刻牢記自己的黨員身份、干部身份,要心存敬畏,心存對信仰的敬畏、對組織的敬畏、對法紀(jì)的敬畏、對群眾的敬畏、對責(zé)任的敬畏,讓嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為一種修養(yǎng)、一種習(xí)慣。

他強(qiáng)調(diào),實干才有實效,切實提升執(zhí)行力。實干是作風(fēng)建設(shè)之本,干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風(fēng)、反映能力、彰顯水平。作風(fēng)建設(shè)要抓住手頭的事情、扭住在干的工作,提升執(zhí)行力。執(zhí)行力,是高質(zhì)量實現(xiàn)機(jī)場集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和完成各項工作任務(wù)的能力,就是要把機(jī)場集團(tuán)和黨委的決策、決定和工作思路變成實際行動,用實際行動實現(xiàn)最理想的結(jié)果。

他提出,要干部率先垂范,切實鞏固影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),一定要干在前、做示范。關(guān)鍵時刻沖的上去,危難關(guān)頭豁得出來,才是真正的領(lǐng)導(dǎo)干部。各部門、各公司的主要負(fù)責(zé)人要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”,擔(dān)起具體落實的角色,磨煉擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?錘煉成事的真本領(lǐng),敢啃硬骨頭,敢接燙手山芋,以“明知山有虎偏向虎山行”的勁頭,身體力行、以上率下,沖在工作的第一戰(zhàn)線,以釘釘子的精神攻堅克難。

他明確,要規(guī)范選人用人,切實深化組織力。機(jī)場興衰,關(guān)鍵在干部。要落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求,做好干部選配工作,加大對80后、90后優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的,想干事、能干事、干成事的,不事張揚但大家公認(rèn)的同志進(jìn)入組織視野,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的吃香”。

他要求,嚴(yán)格遵章守紀(jì),切實提高公信力。要進(jìn)一步建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制,用制度管人管事,用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入、持久、扎實的開展,形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

文/黨群工作部    圖/綜合管理部